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人力资源管理

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导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。

  • A、组织裁员或裁减组织层次
  • B、员工自身健康原因或工作意向的改变
  • C、员工工作失职或工作绩效不佳
  • D、员工受组织纪律处分
  • E、员工的职业生涯设计
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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