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薪酬管理

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薪酬水平外部竞争性的意义（）。

  • A、吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力
  • B、控制劳动力成本
  • C、塑造企业形象
  • D、增加劳动力成本
  • E、提升企业薪酬支付能力
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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