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人力资源职业道德(公共科目)
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人力资源职业道德(公共科目)
许振超发明“二次停钩”的做法表明，（）。
A、“二次停钩”是个浪费时间的做法
B、只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的
C、“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则
D、经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识
正确答案:
C
答案解析:
有
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