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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
企业的组织体系图一般采用()模式。
A、扁平式
B、图表式
C、流程式
D、金字塔式
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革
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()还在发展中,它的理论体系还有待进一步
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()属于企业人力资源规划的外部环境。
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由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道
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企业组织结构整合的目的主要在于()
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[综合分析题]某电子产品公司的组织结构及
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制度化管理的()在于以科学确定的制度规范
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()是组织设计的最基本原则。(2013年
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设计管理幅度时,()是一种简单而易于操作
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()是预测人力资源未来发展趋向和可能达到
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工作纵向扩大化包括()。
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人力资源的录用职能包括以下()活动。
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实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能
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以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说
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主要侧重在产品制造过程中操作、检验、运输
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企业发展战略决定了组织结构的不同形式,以
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生产工人不但承担一部分生产任务,还参与产
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关于多维立体组织结构表述正确的有()。
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根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,下列
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组织设计最基本的原则是()。