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06090人员素质测评理论与方法
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06090人员素质测评理论与方法
被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是（）
A、晕轮效应
B、首因效应
C、偏见与定式
D、容妆与异性效应
正确答案:
B
答案解析:
有
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