多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
以下不是制定劳动规章制度的基本原则()
A、合法性原则
B、公平性原则
C、公正原则
D、奖惩相当原则
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在德国,集体谈判取得结果时,双方将同意的
·
依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制
·
以下哪些属于劳动合同的必备条款()
·
战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些
·
集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作
·
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不
·
国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须
·
我国劳动力市场存在的问题不包括()。
·
工会性
·
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。(
热门试题
·
根据《劳动合同法》第十九条的规定,同一用
·
集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包
·
总公司和分公司都无论哪一方与劳动者存在劳
·
同工同酬的内容有()。
·
工资分配制度应当包括以下内容:各岗位的工
·
当前我国就业压力的主要来源有()。
·
以下哪项,不属于企业生产经营管理方面的问
·
我国劳动法律渊源包括()。
·
()的出现,是企业社会责任报告兴起的标志
·
企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,