多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
在企业发展的稳定期，为解决官僚主义危机的战略关键是（）
A、更新领导
B、调整组织
C、划小单位
D、努力创新
E、扩大基层职权
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗
·
法人产权
·
企业经营战略
·
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（
·
产品的性能战略有（）。
·
企业采取撤退战略的主要方式有（）。
·
按偏离战略起点的程度，可将稳定型战略划分
·
按产品的市场引力和企业实力的组合，可供选
·
通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求
·
下列属于成长期企业采取的营销策略的是（）
热门试题
·
常用的市场目标有（）
·
成长期的产品战略，可供选择的战略有（）
·
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原
·
衰退行业的战略制定包括（）、合适定位战略
·
按实现紧缩性战略的基本途径划分，可以把紧
·
外向型企业在对外开放中的主要作用是（）
·
企业家的重大责任主要体现在（）
·
沟通的障碍有：（）
·
东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”
·
时间管理的目的就是要同时获得三“效”是指
