多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
企业签订集体合同必须经过()过程。
A、上级工会批准
B、企业党委讨论
C、集体协商
D、劳动部门讨论
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()
·
用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技
·
企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个
·
小徐2009年12月3日与某IT公司签订
·
根据《工会法》的有关规定,劳动者不分()
·
关键岗位劳动合同履行方案应遵循()原则。
·
依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循
·
()是指以企业组织结构为核心的组织系统的
·
用人单位劳动标准的作用有哪些?
·
协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的
热门试题
·
社会运行是从()方面考察社会的
·
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议
·
民主集中制是职工代表大会的()。
·
仲裁庭对于追索()、()、()的案件,根
·
20世纪以来,企业社会责任运动已经取得成
·
劳动标准按作用可分为()劳动标准。
·
下列关于国外集体谈判主要特点的描述,错误
·
劳动争议申请仲裁的时效为()
·
以下有关合议制度的表述,错误的是()。
·
人际沟通的特点有哪些?