多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳()。
A、工伤保险
B、养老保险
C、医疗保险
D、失业保险
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
形成谈判的先决条件包括()
·
下列属于非全日制用工的优点的是()。
·
筒述关键岗位的界定方法。
·
用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定,
·
招聘评估的主要内容不包括()
·
简述组织重大事项沟通会议的要点。
·
()是经济性裁员最常见情形。
·
界定报告内容的原则有()。
·
依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循
·
通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发
热门试题
·
集体协商机制主要包含的两项基本制度是()
·
调整或修改劳动标准应注意()可行性分析。
·
集体劳动合同签订后,应在一个月内报送县级
·
危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。
·
简述劳动规章制度与劳动合同的关系。
·
劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为
·
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而
·
《职工代表大会制度》中,职工代表要占职工
·
黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一
·
集体合同的效力高于劳动合同的效力。