制定人力资源征聘补充计划应该考虑（）。

• A、因内部成员升迁而发生的人力结构变化
• B、内部提升或向外征聘以何者为先
• C、外聘选用何种方式
• D、外聘所选用的人力来源是什么，有无困难，如何解决
• E、如果是内部提升或调动，其方向与层次如何