多做题，通过考试没问题！

绩效管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>绩效管理

评估者对年纪大的员工“创造性”、“发展潜力”等维度打分很低，远远低于年轻员工，绩效评估中的这种主观偏差称为（）

  • A、过严现象
  • B、光环效应
  • C、对比效应
  • D、刻板效应
正确答案:D
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题