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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
企业的年度培训目标一般不包括（）
A、端正员工态度
B、培养接班人
C、更新员工知识
D、提高员工业务技能
正确答案:
B
答案解析:
有
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以下关于培训费用的说法错误的是（）。
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系统化的管理培训课程体系包括（）
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不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标
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工作任务表的作用不包括（）。
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管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）
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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列
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培训的内部环境包括（）
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（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定
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不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
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定性评估法不包括（）。
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在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量
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（）是培训内容和课程设计的出发点
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培训课程设计的基本要求是（）。
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组织内不需要培训的人员是（）。
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在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡
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起草培训规划时，应做好哪些工作？（）
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按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为
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对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）
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培训规划从内容上看，可以分为（）
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培训前评估的作用有（）。
