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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
培训的内部环境包括（）
A、教育环境
B、培训场所
C、培训设备
D、组织环境
E、培训者及学员观念
正确答案:
B,C,E
答案解析:
有
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最新试题
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不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以
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开发培训教材的方法有（）。
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（）用于了解学员已掌握的知识。
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（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立
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关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。
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设计合适的培训手段应从（）方面考虑。
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关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确
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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针
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课程需求度调查的层次不包括（）。
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工作任务表的作用不包括（）。
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企业的一般培训需求包括（）。
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（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时
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管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。
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下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的
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对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定
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培训课程编著的主要任务（）。
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企业培训外部环境不包括（）
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不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如
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培训后评估的作用是（）。
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（）人员必须得到培训评估结果。
