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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。
A、从大中专院校聘请教师
B、聘请专职的培训师
C、从内部开发教师资源
D、聘请本专业的专家、学者
正确答案:
C
答案解析:
有
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最新试题
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（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的
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管理技能培训开发的一般方法包括（）。
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培训的技能成果可采用（）方法进行评判。
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在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下
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培训大纲一般由（）制定为宜。
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培训教师选聘的标准有（）。
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（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效
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（）是员工教学计划的核心。
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企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管
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以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）
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（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，
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组织内不需要培训的人员是（）。
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较高级的认知指标不包括（）。
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在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是
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以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
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企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括
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企业培训外部环境不包括（）
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关于培训评估，下列说法错误的是（）。
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岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。
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以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
