多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
A、获取信息的能力
B、分析问题的能力
C、决策的能力
D、组织实施能力
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下关于培训费用的说法错误的是（）。（2
·
（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外
·
课程体系设计的首要任务是（）
·
员工培训需求评估的基本目的是（）。
·
常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（
·
培训评估常见的工具包括（）。
·
以下（）不属于新员工培训课程。
·
培训工作的原则、方针等内容，属于年度培训
·
简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（
·
在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法
热门试题
·
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几
·
培训课程设计的基本要求是（）。
·
反映培训对象所在岗位工作特征的重要信息的
·
下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。
·
不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如
·
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（
·
下列属于管理培训体系设计原则的是（）。
·
（）是第一级评估。
·
敏感性训练的目标一般包括（）。
·
（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效
