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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。
A、课堂授课
B、示范模拟
C、角色扮演
D、情景模拟
正确答案:
A
答案解析:
有
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最新试题
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外部培训具体应包括（）。
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培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（
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下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发
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（）用于了解学员已掌握的知识。
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（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定
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下列关于培训方法的说法错误的是（）。
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在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
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常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（
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（）对于反应层的评估在（）进行调查。
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管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（
热门试题
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年度培训计划由（）组成。
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在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。
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（）更需要对上对下的沟通技能。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于
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（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效
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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本
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以下哪些属于继任者胜任力（）。
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培训中的印刷材料有（）。
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企业培训外部环境不包括（）
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（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保
