多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
（）对于反应层的评估在（）进行调查。
A、培训1个月后
B、培训刚结束
C、培训1-3个月后
D、培训3-6个月
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分
·
（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时
·
培训评估的基本原则不包括（）。
·
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定
·
工作团队的管理实施形式特点包括（）。
·
交付时间应在课程设计文件的哪一部分体现（
·
简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年
·
设计目标层次时，一天的培训不要超过（）个
·
（）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如
·
管理者应具备的技能表述错误的是（）。
热门试题
·
培训前评估的作用有（）。
·
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（
·
培训课程编制的主要任务包括（）。
·
课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是
·
培训课程设计的基本原则是？
·
企业的年度培训目标一般不包括（）
·
下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。
·
在（）中，表演者身临其境，可在模拟实践中
·
（）是第一级评估。
·
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维
