多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
培训评估的基本原则不包括()。
A、客观性原则
B、灵活性原则
C、综合性原则
D、有效性原则
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括
·
工作团队的管理实施形式特点包括()。
·
下列属于培训成果评估的重要指标的有()。
·
对工作任务进行诊断,包括的内容有()。
·
员工培训评估的基本原则()。
·
培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实
·
课程内容选择的基本要求包括()。
·
培训部工作档案,主要包括()。
·
培训评估的可行性分析包括()。
·
整个培训评估体系的核心部分是()。
热门试题
·
工作团队的管理实施形式特点不包括()。
·
()是员工教学计划的核心。
·
培训前期评估的环节包括()。
·
问卷调查评估法中,问卷提问的设计应遵循(
·
在职培训开发的主要方法不包括()。
·
培训评估的外部评估者来自()。
·
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的
·
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的
·
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评
·
()更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗