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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
整个培训评估体系的核心部分是（）。
A、培训前期评估
B、培训实施过程评估
C、培训评估结果反馈
D、培训实施效果评估
正确答案:
D
答案解析:
有
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（）的重点是分析研究培训过程中可能发生的
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从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培
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中层管理人员主要培养他们的（）。
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保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（
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培训评估报告的附录内容包括（）。
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撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。
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课程体系设计的首要任务是（）
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以下哪个不属于课程需求度调查层次（）。
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现代培训按其性质分为（）。
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管理技能培训开发的一般方法包括（）。
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简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
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关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的
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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本
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选择培训对象判断的依据，不包括（）
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一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括
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结果评估层面的缺点主要有（）。
