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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。
A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划
C、员工培训开发管理规划,即全局性规划
D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
正确答案:
C
答案解析:
有
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()即是学员参与学习活动主要依据,也是指
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目前,国内大多数企业采用()
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培训中使用的印刷材料有()。
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()用于了解学员已掌握的知识。
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不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。
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下列各项中,()属于培训后评估的内容。
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()更需要对上对下的沟通技能。
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从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为
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以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。
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下面()不属于综合全面地评价培训主管业绩
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下列哪个不属于评估培训计划的指标()。
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人力资源开发的组成部分是()。
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培训规划设计的关键点有()。