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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
（）更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。
A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
正确答案:
D
答案解析:
有
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在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下
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态度培训时不易于采用（）。
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[综合分析题]张某是某知名软件公司开发部
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管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要
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开展培训需求度调查的层次不包括（）
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如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在
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（）是培训前评估的内容。
