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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
外部培训具体应包括()。
A、因公司政策的修订,而需要参加的制度层面的学习
B、因工作需要,对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
C、岗位特殊要求,员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
D、人才储备需要,业务骨干参加其他专业技能的外部培训
E、为提高学历层次,员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
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()是决定培训活动的纲领。
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()是解决培训有效性的关键。
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()具有详细的评估方案,使评估更有信度。
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课程设计的程序分为()
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()是指评估者依据自己的主观判断,而不是
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下列属于培训前期评估的是()。
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以下哪些属于培训内容大纲()。
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培训的内部环境包括()
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()是培训效果评估最常见的定量分析方法。
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