多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()。
A、责任意识
B、创造性
C、主动性
D、沟通协调能力
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源部门的培训管理职责不包括()
·
建立培训评估数据库中的硬数据可以分为()
·
()是一种训练企业管理人员快速有效的处理
·
()是对某一事物进行测量和评定的统一规范
·
管理人员培训开发的重要性体现在()。
·
早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种
·
培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参
·
()主要评估学员在工作中的行为方式有多大
·
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以
·
把教学程序分为系统级、课程级和课堂级三个
热门试题
·
因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效
·
较高级的认知指标不包括()。
·
处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候
·
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是(
·
培训中评估的作用是()。
·
培训评估体系一般由()几个模块组成。
·
下列哪个培训适合创业初期的企业()。
·
培训工作的原则、方针等内容,属于年度培训
·
课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是
·
()对于反应层的评估在()进行调查。