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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
管理人员培训开发的重要性体现在（）。
A、示范作用
B、角色转换的需要
C、现代经营管理方式的要求
D、员工个人提升的需要
E、市场竞争形势的需要
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法
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（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制
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（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导
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反映培训对象所在岗位工作特征的重要信息的
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培训课程设置应体现的原则有（）。
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对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）
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培训评估方式方法分为（）。
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敏感性训练的目标一般包括（）。
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（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定
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（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”
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工作任务表的作用不包括（）。
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（）人员必须得到培训评估结果。
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问卷调查评估法中，问卷提问的设计应遵循（
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（）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训
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培训前评估的内容主要包括（）。
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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列
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培训课程需求度调查表述正确的是（）。
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预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角
