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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。（2011年11月二级真题）
A、工作任务表
B、岗位指南
C、培训者指南
D、学员手册
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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（）是培训内容和课程设计的出发点
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（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定
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在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动
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（）是对某一事物进行测量和评定的统一规范
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年度培训计划构成的模块包括（）。
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培训课程设计的基本原则是？
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管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要
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管理者应具备的技能表述错误的是（）。
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（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理
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不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要
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培训课程系统中的输入不包括（）。
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战略对培训需求的影响主要表现在（）。
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设计培训评估方案需要（）。
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确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。
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（）人员必须得到培训评估结果。
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培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调
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（）具有详细的评估方案，使评估更有信度。
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培训后的评估主要包括（）。
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关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法
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工作团队的管理实施形式特点不包括（）。
