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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
确定内容效度的主要方法是（）。
A、统计分析
B、专家判断
C、经验判断
D、复本信度
正确答案:
B
答案解析:
有
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标准化的原则要求（）
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（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组
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数据综合后，结果报告的形式有（）
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给每个指标分配不同的等级分数即（）
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（）是指个人言行中表现出来的某些稳固的倾
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问卷的结构通常包含（）
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心理学关于智力的研究理论有（）。
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托兰斯创造性思维测验在创造性思维的三个特
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从被试多少来划分有个别面试和（）。
