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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
分类法
正确答案:
又称为等级描述法,是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系,然后将每一个岗位与标准进行比较,进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
答案解析:
有
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