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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是（）。
A、152346
B、523146
C、152364
D、523164
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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评价中心技术不包括（）（2013年5月）
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面试考官直接打出分数，这种情况属于（）。
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（）就是指测评标准体系的内在规定性，常常
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"你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？
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第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者
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美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高
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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（
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（）是指在多种因素综合作用下，企业内各个
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（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必
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你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，
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岗位知识的测验内容一般不包括（）
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测评标准体系的纵向结构一般包括（）。
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（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后
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以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这
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下面哪种测评方法的预测效度最高（）。
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国家公务员的选拔标准属于（）。
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（）是素质测评目标操作化的表现形式。
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岗位知识的测验，不包括（）。
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能力测评不包括（）。
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（）常常表现为对素质行为特征或表现的范围
