多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
测评标准体系的纵向结构一般包括（）。
A、测评内容
B、测评目标
C、测评指标
D、测评标准
E、测评要求
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于劳动生产率与相关指标的关系表述正确的
·
笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力
·
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适
·
（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企
·
（）就是指测评标准体系的内在规定性，常常
·
简述面试的常见问题。
·
岗位知识测验，一般包括（）。
·
便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2
·
由于某人某方面的品质和特征特别明显，观察
·
一般来说，企业员工个体素质的构成包括（）
热门试题
·
素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看
·
（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的
·
员工素质测评结果分析方法有（）
·
（）不是无领导小组讨论的题型。
·
在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次
·
关于道德与法律，正确的说法是（）
·
（）可以确保试题的信度和效度。
·
报告测评指导语的时间应控制在（）分钟以内
·
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导
·
以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评
