多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为()。
A、3人以上
B、4人以上
C、5人以上
D、10人以上
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企
·
劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时
·
解决职工离职问题的对策有哪些?
·
简述劳动规章制度与劳动合同的关系
·
()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确
·
某公司是一家经营服装的贸易公司,在创业初
·
集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集
·
用人单位()是用人单位形成劳动标准的主要
·
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分
·
群体性突发事件应如何处理?
热门试题
·
致使劳动合同终止的情形包括:()
·
下列选项中可以担任集体协商职工代表的有(
·
仲裁即是“公断”或居中裁断,是等同于司法
·
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商
·
()都是处理员工申诉的方法。
·
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不
·
仲裁庭对于追索()、()、()的案件,根
·
以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳
·
下列属于劳动合同终止事由的是()。
·
()不属于国外集体谈判的主要特点。