多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
讲授法
正确答案:
指培训者通过语言系统地向受训者传授知识的方法。讲授法要求必须做到内容系统、条理清晰、重点突出，讲授的语言要准确、生动。但是，讲授法是一种单向灌输的培训方式，是诸多培训方法中互动性、反馈性和实践性较差的一种。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应
·
公文筐测验
·
游戏法培训中要注意的问题有哪些？
·
产生培训需求的原因有哪些？
·
招聘的作用包括（）。
·
人员招聘的内部因素可以分为（）。
·
在无领导小组讨论中，测试者的评分依据标准
·
胜任力分析法
·
新员工培训的具体步骤有哪些？
·
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。
热门试题
·
员工招聘的概念和原则分别是什么？
·
核心员工
·
招聘策略包括哪些内容？
·
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，
·
岗位说明书包含哪些内容？
·
企业招聘工作应当遵循哪些原则？
·
访谈法
·
内部招聘的途径有哪些？
·
招聘计划
·
讲授法的优势是什么？
