多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
厂务公开的主要载体是（）
A、职工代表大会
B、企业工会
C、董事会
D、企业党政联席会
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（
·
从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特
·
劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念
·
起草用人单位劳动标准前需要做的准备工作有
·
用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些
·
在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快
·
企业信息公开的载体主要包括哪些，简述其适
·
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发
·
下列有关职工监事的表述，正确的是（）。
·
职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
热门试题
·
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可
·
以下并非影响劳动参与率的主要因素是（）。
·
单纯的工资集体谈判每（）年举行一次。
·
简述企业公开信息指标的评估原则。
·
冲突的表现形式有（）。
·
（）是指主营业务收入减去主营业务成本和主
·
判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）
·
劳动规章制度的生效要件包括哪些？
·
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待
·
下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代
