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绩效管理

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有关360度反馈评价，正确的理解是（）

  • A、 一般采用匿名的方式进行评估
  • B、可以据此确定员工的任务绩效水平
  • C、有利于促进员工的职业发展
  • D、在众多的评价纬度中，主管打分的权重最高
  • E、可以对被评价者有更深入、全面的了解
正确答案:A,B,D,E
答案解析:有
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