多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
工作分析人员在工作现场运用感官或其他工具,对调查对象的实际工作动作和工作方式进行观察,并以书面形式记录下来,从而收集工作信息的岗位调查方法被称为()。
正确答案:
现场调查法
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷
·
在业务流程的类型划分中,将业务流程划分为
·
试述工作分析在人力资源管理中的作用。
·
观察法分为以下三种()。
·
确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其
·
适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准
·
在工作分析过程中,一切应本着节约、实用的
·
临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方
·
简述工作设计的程序。
·
制定评估方案,是工作分析效果评估工作中的
热门试题
·
在工作设计的发展过程中,20世纪40年代
·
除访谈法外,国内目前运用最广泛、效果最好
·
最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分
·
将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障
·
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用
·
组织文化的核心是()。
·
时间研究作为一种技术,是用来进行()。
·
观察法
·
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、
·
使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时