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绩效管理与业务能力提升继续教育
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专业技术人员继续教育公需科目
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绩效管理与业务能力提升继续教育
医技科室是医院的主体，它直接担负着对病人的收治、诊断、治疗等任务
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有
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信息，可分为图像信息和文字及其他符号信息
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利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正
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申诉程序是指申诉机构受理申诉时，必须遵守
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发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到
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绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接
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绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理
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标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追
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影响创新能力的因素包括（）。
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