多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
供给学派就业理论的主要观点是（）。
A、赞同凯恩斯增加需求的主张；
B、否定凯恩斯增加需求的主张；
C、实施最低工资制会降低失业率。
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动力供给弹性是（ ）变得对工资率变动的
·
熟练曲线既具有动态性，也具有静态性。
·
按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类
·
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所
·
总供给等于（ ）之和。
·
劳动经济学的研究对象是（）。
·
收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
·
狭义的人力资源开发是指（）。
·
等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条
·
资源的有限性称为（ ）的稀缺性。
热门试题
·
劳动力需求富有弹性表示为（）。
·
人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
·
如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理
·
福利的基本构成包括（）
·
对摩擦性失业表述正确的是（ ）
·
失业率用公式来表示为（ ）×100%
·
基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度
·
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变
·
按失业的成因划分的失业类型包括（）。
·
均衡价格论事由（ ）提出的。
