多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
从()的角度看,制度就是一套旨在约束追求主体福利的行为规则。
A、法学
B、经济学
C、人力资源
D、管理学
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
报告编制计划主要有以下哪些部分组成()。
·
劳务派遣协议是确定劳务关系的劳动协议合同
·
关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方
·
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合
·
从()来说,由于内部保密制度的不完善,导
·
()的出现,是企业社会责任报告兴起的标志
·
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度
·
晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。
·
以下不属于三方机制的特征的是()。
·
()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于
热门试题
·
()的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧
·
国际劳工立法的目标,在()中,确定为“只
·
职工代表在任期内出现()情况时,原选举单
·
影响劳动争议的因素有哪些()。
·
人力资源的特点包括()
·
以下选项中,不属于劳动合同约定条款的是(
·
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第
·
国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权
·
简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。
·
下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议