多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()
A、成长阶段
B、探索阶段
C、培训阶段
D、建立阶段
E、维持阶段
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动者行为
·
职业流动
·
影响职业生涯的社会因素有?
·
衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,
·
简述农村剩余劳动力转移的方式。
·
客观探究法是依据客观事实,研究各种职业的
·
劳资关系按权力结构标准可以划分为()
·
劳动者构成的变化,主要是受()。
·
上下班路途时间属于劳动者的()。
·
人力资本化
热门试题
·
为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了
·
劳动者行为
·
影响劳动者劳动决策的最重要的因素是()。
·
在劳动力转移的途径中,把发展乡外镇企业作
·
劳动者社会化
·
韦伯开创的社会分层理论中,三指标体系分析
·
推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革
·
期望理论表达公式M=VXE中,E所代表的
·
现阶段我国收入分配的经济依据是()
·
劳动组织结构元素有组织层次、()、()、