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人力资源管理

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根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。

  • A、固定课程培训
  • B、员工入职培训课程
  • C、固定课程
  • D、观念培训课程
  • E、动态课程
正确答案:B,C,E
答案解析:有
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