多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
为吸引足够多的合格应聘者而进行的活动是（）。
A、招募
B、筛选
C、录用
D、评估
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
无领导小组讨论的试题一般都是智能性的题目
·
薪酬模式主要分为（）
·
属于JCAM的核心工具的是（）
·
“士为知己者死”，体现了哪个因素对企业人
·
访谈时多采取的方式是（）。
·
内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
·
一流人才必须摒弃的人性弱点是嫉妒、攀比、
·
校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人
·
随着国内经济的高速发展，国内企业常提出公
·
请描述一下在员工转正过程中业务部门和人力
热门试题
·
猎头公司主要是搜集什么层次的人员？（）
·
如果单位岗位能力特征非常明确的话，就可以
·
个人的专业知识和技能不会影响就业。
·
在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘
·
员工流失增加企业的显性成本，譬如说，增加
·
知识按照来源不同，分为（）、（）
·
问题的设定要依据（）。
·
对企业中层管理者的录用决策越来越多的由谁
·
真实反应一个人能力和特征的面试是（）。
·
面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入
