多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种,定期的集体协议有效期最多()年。
A、三
B、四
C、五
D、六
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对劳动规章制度内容的规定,我国的法律制度
·
劳动争议处理的原则是()。
·
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定:仲
·
综合计算工时工作制周期末的平均工作时间和
·
简述劳动规章制度制定的技术要求
·
下列有关集体合同订立的表述,错误的是()
·
人口对劳动力供给影响的因素不包括()。
·
企业经营中的“短期”的含义是()
·
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有
·
规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确
热门试题
·
劳动合同的双方当事人为()。
·
关于人际关系,说法错误的是()。
·
下列关于工资协议的表述,说法错误的是()
·
在国外集体协商(谈判)的发展过程中,最早
·
企业工会性
·
只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就
·
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商
·
以下属于无效合同的是()。
·
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建
·
根据《劳动法》及其配套法规,我国实行的工