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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效评估
D、绩效考核和反馈
E、绩效预测
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
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