多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
基本薪酬
正确答案:
指按照薪酬等级标准支付且在一定时期内金额不变的薪酬。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）用于评价对绩效有价值的员工素质。
·
（）是表示人力资源政策基本态度的指标。
·
纯佣金制
·
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪
·
（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的
·
（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比
·
薪酬体系的基本内容包括（）。
·
短期绩效薪酬
·
长期绩效薪酬
·
晕轮误差的另一端是（）。
热门试题
·
直接薪酬
·
绩效反馈的内涵包括（）
·
津贴
·
A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，
·
绩效管理的目的可归纳为（）。
·
计件工资在操作层面上有（）四种形式。
·
某公司自从2007年7月份开始实行
·
基本薪酬
·
（）是最常见的基本薪酬设定方法。
·
薪酬构成
