多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
晕轮误差的另一端是（）。
A、对比误差
B、抽样误差
C、近期影响误差
D、触角误差
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效考核的内容必须与（）紧密相关。
·
结果法
·
（）用于评价对绩效有价值的员工素质。
·
（）是绩效反馈的基本形式。
·
简述岗位分析的方法。
·
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可
·
绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评
·
绩效
·
绩效加薪
·
利润分享计划
热门试题
·
简述减少考核误差的方法。
·
绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
·
平衡计分卡法
·
如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能
·
简述绩效管理的主要环节及作用。
·
（）环节设定绩效指标和绩效标准
·
绩效考核的方法大致可归纳为（）。
·
高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一
·
简述薪酬调查的步骤。
·
某公司自从2007年7月份开始实行
