多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。
A、长官式绩效反馈
B、导师式绩效反馈
C、顾问式绩效反馈
D、研究式绩效反馈
E、学习式绩效反馈
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能
·
绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。
·
（）是绩效管理的开始环节。
·
绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
·
薪酬调查
·
绩效考核的考核者可以是（）。
·
结果法
·
基本薪酬
·
考核周期
·
简述利润分享计划中的奖金设计步骤。
热门试题
·
长期绩效薪酬的常见类型有（）。
·
经验总结法
·
福利计划
·
简述福利的作用。
·
股权激励计划有（）三种类型。
·
（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福
·
股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）
·
计件工资在操作层面上有（）四种形式。
·
某公司是山东一家著名企业。该公司在
·
简述绩效界定的方法。
