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高级人力资源管理师(一级)

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绩效管理系统设计的具体步骤是（　）。

  • A、前期准备工作
  • B、指标体系设计
  • C、绩效管理运作体系设计
  • D、绩效考评结果反馈体系设计
  • E、制定绩效管理制度
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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