人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）

• A、保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
• B、最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
• C、维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
• D、以上都包括