多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休
·
经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协
·
最早的“工厂立法”开始于()
·
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出
·
职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草
·
我国养老保险的特征有()
·
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系
·
简述失业保险的概念和特点。
·
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪
·
凡是劳动合同期满的,都可以终止劳动合同。
热门试题
·
2009年10月,甲公司与刘某等签
·
下列关于劳动保障监察员说法不正确的是()
·
于某是从四川来京打工的民工,2007年3
·
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用
·
企业使用实习生,实习报酬可以双方约定,不
·
只要不违反法律、法规和国家有关规定,用人
·
保护劳动者合法权益原则要求包括()
·
劳动者张某在试用期内经常发生错误,给公司
·
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错
·
下列选项中的关于社会保险项目,劳动者无需