多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
招聘申请表的特点不包括（ ）。
A、节省时间
B、能够准确了解应聘者
C、同一单位申请寝项目是相同的
D、提供后续选择的参考
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺
·
基本医疗保险费中，个人缴纳额约为其工资收
·
适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
·
在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方
·
根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系
·
在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于
·
清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（
·
上司考核后，再由上司的上司进行复核，这叫
·
个体不仅通过直接经验进行学习，还通过观察
·
经济运行主体可以分为（）三个层次。
热门试题
·
人力资源规划的含义是指（）。
·
岗位设计工作的入手点不包括（）。
·
生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、
·
可用于绩效信息收集的方法包括（）
·
招募团队成员应具备的最重要的能力是（）
·
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）
·
我国现行的失业保险制度规定，企事业单位缴
·
一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段
·
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
·
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）
