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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
A、有短期性和表现性
B、系统性、规范性
C、长期性、客观性
D、长期性、系统性
正确答案:
A
答案解析:
有
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